SITUACION REAL Y ACTUAL DE LOS TRABAJADORES Y JUBILADOS DE CANTV, SUS FILIALES Y DEMAS EMPRESAS DEL ESTADO VENEZOLANO
A CAUSA DE LAS ULTIMAS INFORMACIONES EXPONEMOS:
EL PRESIDENTE EN SU ACOSTUMBRADO DESPLIEGUE MEDIATICO, EN SATISFACCION DE SU MAXIMISADO NARCISISMO, EGOCENTRISTA, EN REUNION DE MINISTROS, ANUNCIO EL AUMENTO DEL SALARIO MINIMO, A UN 25% DEL ACTUAL
El presidente puede aumentar el salario mínimo en un 50% o 100%; pero, como estamos sindicalizados NO NOS CORRESPONDE, IGUAL PASA CON LOS Jubilados que deberían cuando menos, tener el salario mínimo de la CANTV SOCIALISTA
Ese aumento salarial, solo beneficia al 100% de las misiones mantenidas por el gobierno.
Les pasara igual que en las pasadas elecciones en Peru, cuando gano Fujimori, que decían, COBRA, PERO NO PAGUES.
ORGANIGRAMA EXPLICATIVO
EL DECRETO PRESIDENCIAL Nº 4.248 DEL 30 DE ENERO DEL AÑO 2006 LLAMADO SOLVENCIA LABORAL
CON LA AMENAZA DE SU APLICACIÓN A FAVOR DE LOS JUBILADOS FUE LA RAZON EXPUESTA PARA LA NACIONALIZACION DE LA CANTV Y SUS FILIALES
ANTES DE LA NACIONALIZACION CONTABAMOS CON UNA BASE LEGAL PARA RECLAMAR, IGUAL QUE LO HIZO EL GOBIERNO, PARA HACER RESPETAR Y EXIGIR NUESTROS DERECHOS LABORALES
ESTO LO PERDIMOS CON LA NACIONALIZACION
EL DECRETO PRESIDENCIAL Nº 7.089, DE FECHA 04 DE DICIEMBRE DE 2009, EN SU ARTICULO CUARTO, PARAGRAFO QUINTO; HACE RESPONSABLE AL PRESIDENTE, SUS MINISTROS Y DEMAS COLABORADORES, DE LAS CONSECUENCIAS QUE PROVOQUEN LA FIRMA DE NUESTRA CONVENCION COLECTIVA.
BAJO ESE MISMO DECRETO SE FIRMAN EN LOS PRIMEROS MESES DE 2010, LOS COLECTIVOS DE: CORPOELEC, PDVSA, CANTV, ETC, INCREMENTANDOLES LOS SALARIOS Y PENSIONES SUSTANCIALMENTE, AL IGUAL QUE EL BONO ALIMENTARIO; A LAS OTRAS EMPRESAS; LES RECONOCEN UN UNIVERSO DE TRABAJADORES Y JUBILADOS INCLUYENDO A LAS FILIALES, PERO, EXCLUYENDO DE ESTOS PARAMETROS A LA CANTV Y FIRMANDO EL PEOR CONTRATO DE NUESTRA HISTORIA.
EN ESTE ORGANIGRAMA EXPLICATIVO, DE NUESTRO FUTURO CONTRATO COLECTIVO, SE APRECIA QUE EL UNIVERSO APROXIMADO DE TRABAJADORES Y JUBILADOS DE LA CANTV Y SUS FILIALES ES DE MAS DE 30.000 PERSONAS, QUE A LA HORA DE VOTAR EN LAS PROXIMAS ELECCIONES, AL AGREGARLE EL EFECTO MULTIPLICADOR, HARA TAMBALEAR LAS ASPIRACIONES PRESIDENCIALES DEL ACTUAL PRESIDENTE, SUS Ministros Y TODO SU PARTIDO POLITICO EN EL CASO DE REPETIRSE LO MISMO QUE EN LAS ANTERIORES FIRMAS DE CONTRATOS COLECTIVOS.
EL EFECTO MULTIPLICADOR, NORMALMENTE POR 3, DARIA MAS DE 100.000 VOTOS EN CONTRA, A NIVEL NACIONAL
Y EN CASO DE MAXIMIZARSE DE 5 A 10, DARIA UNA MEDIA DE 200.000 VOTOS EN CONTRA, A NIVEL NACIONAL
EN EL CASO DE LOS JUBILADOS POR SER CABEZA DE FAMILIA DE FAMILIAS, EL FACTOR MINIMO ES DE 10 CON UN MAXIMO DE 20 DANDO:
9.500 JUBILADOS (SOLO DE LA CANTV SOCIALISTA) MULTIPLICADO POR 10 DARIA: 95.000 VOTOS EN CONTRA, A NIVEL NACIONAL
PERO;
SI SE DA LA MAXIMA SERIA:
9.500 MULTIPLICADO POR 20, DANDO: 190.000 VOTOS EN CONTRA, A NIVEL NACIONAL
TIBULO CAMACHO; (TESTAFERRO, GUARDA Y CUSTODIA DE LOS INTERESES, TITERE DE UNA DE LAS MAFIAS INTERNAS, EN EL OTORGAMIETO DE CONTRATACIONES), ICONOS CAPITALISTAS ENQUISTADOS DENTRO DE LA EMPRESA MUCHO ANTES DE LA PRIVATIZACION Y POSTERIOR NACIONALIZACION Y QUIENES CONTROLAN ACTUALMENTE EL OTORGAMIENTO DE CONTRATACIONES DE SERVICIOS, MANTENIMIENTO, ADQUISICION Y SUMINISTRO DE EQUIPOS, INSTALACIONES, OPERACIÓN DE SISTEMAS Y SERVICIOS PROPIOS DE LA CANTV, REPRESENTO A LA DIRECTIVA DE CANTV PARA DISCUTIR LOS PUNTOS FINALES DE LA FIRMA DE NUESTRA CONVENCION COLECTIVA PASADA. (2009 – 2011).
TIBULO CAMACHO; (TESTAFERRO, GUARDA Y CUSTODIA DE LOS INTERESES, TITERE DE UNA DE LAS MAFIAS INTERNAS, EN EL OTORGAMIETO DE CONTRATACIONES), FUE EL ENCARGADO DE VENDERLE Y ASI IMPONER, LA TABLA DE SUELDOS Y PRODUCTIVIDAD, A LA SABIONDA DIRECTIVA DE LA CANTV SOCIALISTA, CON EL FUNESTO FIN DE EXCLUIR A LOS JUBILADOS DE TODO TIPO DE AUMENTO, APLICANDO UNA NUEVA FORMA DE BURLARSE DE LA DECISIÓN DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA, QUIEN EN EL 2005 DECIDIO A FAVOR DE LOS JUBILADOS; OSCURECIENDO NUESTRO FUTURO Y NEGANDONOS NUESTRO DERECHO CONSTITUCIONAL DE UN VEJEZ DIGNA Y HONORABLE.
TAMBIEN, APLICANDO LOS PARAMETRO CAPITALISTAS Y EXPLOTADORES DE GANAR – GANAR, NOS APLICAN UNA ESCLAVITUD SOLAPADA, LA PRODUCTIVIDAD, ES EVALUADA A DISCRECCION, POR NUESTROS SUPERVISORES INMEDIATOS, MUCHOS DE ELLOS PARACAIDISTAS Y SIN UNA PREPARACION ACORDE AL CARGO QUE OCUPAN, CON MENTALIDAD DE NEGREROS, CREANDO ASI UNA MASA TRABAJADORA DIVIDIDA EN SUMISOS O ADULANTES, LOS MAS AFORTUNADOS SON LOS POLITICOS, FAMILIARES Y AMIGOS DE LOS JEFES.
PAGANDONOS BAJOS SUELDOS, BONOS PIRRICOS, MISERABLES COMPENSACIONES, ETC,
UN SISTEMA DE SALUD MEDIOCRE Y ONEROSO, EL HCM ES ESCLUYENTE, LA COBERTURA ESCASA, DEMOSTRANDO LA EXISTENCIA DE UNA CORRUPCION INTERNA Y DE OTRA MAFIA, QUE SE LUCRA A TRAVES DE REGALIAS Y PREBENDAS, PARA LA APROBACION DE CONTRATOS ASISTENCIALES A CONSORCIOS Y CLINICAS, APARTE DE DEMOSTRAR UNA INCAPACIDAD MANIFIESTA DE CÓMO GERENCIAR UN SISTEMA DE SALUD, QUE EN TIEMPOS PASADOS FUE LA ENVIDIA DE LA MAYORIA DE LAS EMPRESAS PRIVADAS, AHORA SOLO BENEFICIAN A LOS INTERMEDIARIOS INTERNOS, GERENCIALES Y DIRECTIVOS DE LA CANTV SOCIALISTA.
ACTUALMENTE SE APROPIAN Y DESVIAN A BENEFICIARIOS EXTERNOS, TAL CUAL LO DIJO EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA HUGO CHAVEZ FRIAS, EL PAGA LA NOMINA COMPLETA DEL RECIEN CREADO MINISTERIO DE SALUD, CON LOS DIVIDENDOS EXTRORDINARIOS, QUE NOSOTROS PRODUCIMOS Y MIENTRAS TANTO, A NOSOTROS TRABAJADORES ACTIVOS Y JUBILADOS DE LA CANTV SOCIALISTA Y SUS FILIALES, CADA DIA NOS PONEN MAS TRABAS, NEGANDONOS UN DERECHO GANADO CON NUESTROS SUDORES Y ESFUERZOS COTIDIANOS
ESTE METODO O MECANISMO, FUE DENUNCIADO EN LOS AÑOS 80, POR LA Organización Internacional del Trabajo; ACTUALMENTE LO APLICAN LAS TRANSNACIONALES, ESPECIALMENTE, LAS MAQUILADORAS, EN PAISES COMO. MEXICO, INDONESIA, INDIA, COREA DEL SUR, MALASIA, LOS LLAMADOS TIGRES ASIATICOS, etc.,
OTRO METODO ES EL UTILIZADO EN LAS FRANQUICIAS TALES COMO: ARTUROS, MAC DONALS, KFC, etc., DANDOLES CARGOS DE GERENTES, ADMINISTRADORES, SUPERVISORES, etc, PAGANDOLES SUELDOS ESCASAMENTE SUPERIORES AL SALARIO MINIMO; TOTAL MAYOR RESPONSABILIDAD, CON SUELDOS BAJOS, ESCLAVISMO CON LA SATISFACCION DEL EGO.
ACTUALMENTE LA CANTV SOCIALISTA, LO APLICA EN LOS LLAMADOS CENTROS DE SERVICIOS Y AGENTES AUTORIZADOS DE MOVILNET, HACIENDOLES CREER A LA GENTE QUE SON SOCIOS DE LA CORPORACION CANTV Y A LOS TRABAJADORES LOS OBLIGAN A UNIFORMARSE, PERO NUNCA TENDRAN LOS BENEFICIOS CONTRACTUALES DE UNA CONVENCION COLECTIVA.
A Nuestros Directivos y Genios Socialistas, los embaucaron con una estafa laboral capitalista de hace más de 20 años, no se dan cuenta que se aprovechan de su inmensa ignorancia en control, dirección de empresas y negocios, razón por la cual, nuestra empresa se desmorona y estanca día a día, siendo nosotros, los trabajadores activos y jubilados, los más perjudicados a causa de la ineficiencia progresiva en sus gestiones, producto de su estupidez gerencial.
DEBEMOS Preguntarle a nuestros gerentes y supervisores inmediatos que tanto conocen de:
- TI - MEJORES PRACTICAS – ITIL – COBIT – DEMING – ISO – UIT - PRACTICAS GTE – OIT – COVENIN – FONDONORMA – O SHA - CONSTITUCION DE VENEZUELA - LEY DEL TRABAJO - DEMAS LEYES ORGANICAS Y ORDINARIAS DE VENEZUELA Y COMO APLICARLAS.
Algunos hacen los cursos, van a seminarios, conferencias, etc., pero NO saben cómo aplicar lo aprendido, mucho menos, como adaptarlas a nuestras realidades; socioculturales e idiosincrasia
NO EXISTE UNA CARTILLA UNICA, NI UNIVERSAL, HAY QUE SABER COMO APLICARLAS
HABLAN DE SOCIALISMO PERO NO TOCAN LAS ESTRUCTURAS INTERNAS CREADAS POR EL CAPITALISMO, PARA EVITAR EL PAGO DE PRESTACIONES CONTRACTUALES Y EVITAR RECLAMOS COLECTIVOS DE SUS TRABAJADORES Y JUBILADOS
EL INCUMPLIMIENTO POR PARTE DE LA CANTV SOCIALISTA; DE LA DECISION DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA DEL 2005, A TRAVEZ DEL ACUERDO MARCO A LOS JUBILADOS, ADEMAS DE INCONSTITUCIONAL, (ACATAMIENTO Y FALTA DE CONTINUIDAD), QUEDANDO EN DESACATO, POR IMPONER UNA APRECIACION DE LA MISMA, A SU MEJOR CONVENIENCIA AUN NO HA SIDO CORREGIDA.
ESTE MISMO ORGANIGRAMA, SE PODRIA UTILIZAR CON LA DEMAS EMPRESAS DEL ESTADO Y SUS FILIALES COMO SON: CANTV, PDVSA, CORPOELEC, VENALUM,etc, QUIENES PRESENTAN LOS MISMOS FLUJOS Y LA PRETENCION DEL GOBIERNO DE INSERTAR MIEMBROS DE SU PARTIDO EN LOS SINDICATOS Y FEDERACIONES PARA CONTINUAR DESMEJORANDO LA CONTRATACION COLECTIVA.
CONSIDERACIONES Y ANALISIS
Satélite y Fábricas
- Perdidas multi Millonarias en Dólares
- Perdidas multi Billonarias en Bolívares Fuertes
- Futura chatarra Espacial
- Fabrica de Celulares
- Fabrica de Computadoras
- Fabrica de Carros
- Eduardo Galeano en su Libro Las Venas Abiertas de América Latina, el cual, el Presidente Chávez, le regalo al presidente de EEUU, Obama, en los últimos capítulos del libro, EXPONE, EXPLICA Y ADVIERTE, sobre estas compras e intentos de desarrollo sin previsión, en nuestros países. (parece que el presidente NO leyó el libro completo)
-
Aparte de Fidel Castro, existe otro; Gustavo Cisneros (cubano) dueño de: UNIVISION, MOVISTAR, DIRECTV, (MILLONES DE ANTENAS) quien FORZO UNA REUNION EN Canaima con su compadre Jimmy Carter ex presidente de EEUU y el presidente Chávez.
¿Que habría hecho? Este señor con el satélite y las empresas nombradas
Militares
- Lamentablemente:
- OCUPAN ALTOS CARGOS DENTRO DE NUESTRAS EMPRESAS
- No saben producir solo gastar, dilapidar, apropiarse, Imponer
- ACTUALMENTE ESTAN A CARGO DEL MANEJO DEL SATELITE SIN DARLE UN USO BENEFICIOSO PARA EL PUEBLO VENEZOLANO
Contrato colectivo
- Clausula de progresividad, (al darnos un aumento o cargo nos quitan los aumentos o bonos obtenidos por productividad o meritos )
- Aumento de Aporte de la caja de Ahorro ( Aumento Indirecto)
- Aumento de los pagos ajustados a las realidades actuales por:
o Desayuno ( debemos amanecer trabajando horas extras)
o Almuerzo (debemos trabajar ininterrumpidamente, sin descanso después de mediodía )
o Cena (debemos trabajar ininterrumpidamente, sin descanso hasta altas horas de la noche)
o Transporte ( debemos trabajar horas extras)
- Manejo (pago acorde por doble función, conductor), riesgo de choque, accidente, etc.
- Bonos
o Útiles Escolares
o Nacimiento de hijos
o Riesgo Ocupacional
§ Planta Externa
· Postes (caídas Electrocución)
· Tanquillas (Explosiones, Envenenamiento por Gases Tóxicos, etc.)
·
§ Energía : Riesgo Eléctrico ( Electrocución )
§
RECOMENDACIONES:
Trabajadores Activos
Los aun jóvenes, menores de 28 años, (según la Ley de la Juventud) deberían:
- Buscar trabajo en Empresas privadas, con buena Jubilación
- Asegurar nuestra Vejez
- Crear nuevas Empresas
- Nuevas Elecciones en los Sindicatos – FETRATEL
- Actualmente CANTV y sus Filiales tiene una Nomina que sobrepasa los 30.000 Trabajadores
- Usar CANTV como Empresa Trampolín ( Acumular años de experiencia, hacer curso de capacitación y mejoramiento profesional, etc. ), para tener un buen Currículo, para buscar trabajo en la Empresa Privada
- Se aprovechan de nuestra Vocación de Servicio
- Se aprovechan de nuestra Juventud y conocimientos Profesionales
- Somos los que sabemos de telecomunicaciones
- Todos tenemos tanto en el Área Técnica como en el Área Administrativa como Mínimo; Técnicos Superiores, Contadores, Licenciados, Ingenieros, etc.
- Retardo en las reclasificaciones de 5 a 10 años con el mismo cargo.
-
- EN CASO EXTREMO QUEDA LA POSIBILIDAD DE ENTREGAR RENUNCIAS EN BLOQUE, POR DEPARTAMENTOS, GERENCIAS, ETC.
LOS TRABAJADORES ACTIVOS, NO TAN JOVENES, PERO CON MAS DE 14 AÑOS DE SERVICIO;
Podemos jubilarnos con el 75% de nuestro salario actual y buscarnos otro trabajo ó montar una empresa o negocio (que bastante falta le hacen al país, para generar empleos) con eso aseguraríamos nuestra vejez y el futuro bienestar de nuestros seres queridos.
PIENSENLO Y SAQUEN CUENTAS
A todos nosotros; Trabajadores Activos y Jubilados, solo nos interesa como mejorar, Actualizarnos, Progresar, tal cual está escrito en nuestra Constitución.
El conocimiento, la Profesionalización y el Intelecto, son valores agregados y valorados en todos los países avanzados, incluso en nuestra Constitución y Ley del trabajo; al articular que el salario será acorde al esfuerzo y conocimiento Intelectual de la labor que se realice.
Por favor Actualícense.
Hace menos de 10 años atrás los cantevistas y sus filiales, estábamos orgullosos de pertenecer a una de las mejores empresas del país, por sus mejores sueldos y beneficios, los cuales superaban en un doble, triple y quizás más al de las empresas privadas, pero no veíamos ni nos interesaba, que mataban de hambre, les disminuían y hasta incluso le negaban la asistencia médica a los jubilados (hasta el día de hoy),
ESTAMOS PAGANDO ESA INDIFERENCIA, ESTAMOS OBLIGADOS A HACER ALGO, COMO ELLOS DICEN; SU PRESENTE ES NUESTRO FUTURO
JUBILADOS
La totalidad de los compañeros que se deslumbraron con la cajita feliz de jubilación y que les dieron entre 2 y 3 millones de bolívares de pensión de jubilación; Actualmente reconocen que fueron engañados, ya que están viviendo las mismas inclemencias que todos los jubilados, reconociendo y sintiéndose culpables de su silencio y apatía, cuando veían y leían los reclamos y protestas de sus actuales similares.
Con las cajitas felices, abrieron un boquete en la nomina activa, para cubrirla luego, con sus partidarios seudo socialistas, creando una gran pérdida de personal altamente capacitado, quienes la aceptaron, con el sueño de una jubilación temprana, digna y feliz actualmente están todos decepcionados.
Les recomendamos:
- REALIZAR PROTESTAS COORDINADAS EN TODOS LOS ESTADOS DEL PAIS; EL MISMO DIA Y HORA.
-
- EN EL CASO EXTREMO PUEDEN REALIZAR HUELGAS DE HAMBRE, IGUALMENTE EN TODOS LOS ESTADOS DEL PAIS.
ANALISIS
El LAMEBOTAS ( como nosotros le decimos al presidente de FETRATEL Y EX DIPUTADO POR EL PSUV), que lo único que tiene; es una cara de tonto y una gorrita, nos traicionó, no por ser inteligente, político, oportunista, etc., sino por presentar una oportunidad a nuestras aspiraciones de buscar cambios representativos dentro de la dirigencia sindical, nos imaginamos y creímos que en verdad representaba un ideal socialista y gremial, pero lo que paso, fue que por ser diputado del PSUV, termino al igual que sus antecesores, vendiendo sus ideales y el de los demás, por cumplir directrices partidistas, esto paso con los que tuvieron su mismo cargo, pero pertenecían a partidos políticos como; CAUSA R, EL MAS, AD, etc.
EL PRESIDENTE, SUS MINISTROS Y LAMEBOTAS DENTRO Y FUERA DE CANTV:
LOS OPORTUNISTAS Y ARRIMISTAS DE OFICIO; HAN SABIDO APROVECHAR LAS DEBILIDADES DEL ACTUAL PRESIDENTE HUGO CHAVEZ; DEBIDO A SU INMENSO NARCICISMO - EGOCENTRICO, LO HAN MANIPULADO Y LO SIGUEN UTILIZANDO PARA SUS AMBICIONES PERSONALES.
EL MAYOR OPORTUNISTA ES EL MINISTRO de planificación y finanzas JORGE GIORDANI (Despreciable, maquiavélico, orgullo del presidente Chávez), QUIEN ENCONTRO: EL MANUAL GEILFUS Y LO PRESENTO COMO SUYO.
- GIORDANI (Despreciable, maquiavélico, orgullo del presidente Chávez),ES EL MAYOR RESPONSABLE DE LOS DOS ULTIMOS PEORES CONTRATOS COLECTIVOS DE CANTV.
LA CORPORACION CANTV
QUIEN ACTUALMENTE AGRUPA A: CAVEGUIAS – MOVILNET – RECEPCIONISTAS DEL 15- 100 – 103 – RECLAMOS – 0800 – ADEMAS DE GRANDES USUARIOS, EMPRESAS DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO CONTRATADAS, COOPERATIVAS, etc.
Creada por la administración capitalista antes de ser nacionalizada y ser luego administrada por nuestra actual directiva y gerencia seudosocialista, utilizo el diseño organizacional, de fraccionar a la macro empresa CANTV en varias cuasi micro empresas, sus estados financieros y operativos en cuadros administrativos separados, para evadir y enmarañar los balances financieros, para así poder desviar los dividendos obtenidos y las obligaciones de pagos legales y laborales, tanto internos como externos; practica comúnmente utilizada por las transnacionales y capitales peregrinos.
La actual directiva seudosocialista, al encontrar esta Sofisticada estructura de gerencia y administración de la producción de inmensos recursos tecnológicos y comunicacionales, obteniendo ganancias capitales dentro de un paraíso fiscal, incontrolable, sin legislación; provoco que se les abrieran los ojos llenos de avaricia y lo dejaron tal como estaba, al ver que obtendrían incontables y multimillonarias ganancias, con bajos costos de operatividad, deciden no tocar el esquema de explotación malsana de los trabajadores y jubilados, al disminuir al máximo las nominas, eliminar sustancialmente la asociación sindical y pago de obligaciones laborales.
Ahora es peor, ya que no cumplen el decreto de solvencia laboral a causa de una inconstitucional inmunidad jurídica
LA MAYOR MUESTRA DE ATRASO ORGANIZACIONAL, ES LA DE TENER UNA GERENTE DE IDEOLOGIA POLITICA EN LA CANTV, COMO SI ELLA FUERA PARTE DE EL MINISTERIO DE PROPAGANDA E INFORMACION NAZI;
CREADO POR JOSEPH PAUL GOEBBEL EN LOS TIEMPOS DE HITLER.
HAN DESMEMBRADO Y PERDIDO PERSONAL ALTAMENTE CAPACITADO, DEBIDO A SU IGNORANCIA Y CEGUERA POLITICA.
En A DESALAMBRAR SU MEDIO INFORMATIVO, HABLAN Y PUBLICAN, colocan CITAS de: SIMON RODRIGUEZ, ZAMORA, EL CHE, MAO, ETC, PARECIERA QUE CREEN QUE DESCUBRIERON EL AGUA TIBIA, QUE MAS NADIE LOS HA LEIDO; POR FAVOR, ESTAS SON LECTURAS DE REFERENCIA. (IGUAL HACE EL PRESIDENTE CON FRIEDRICH ENGELS)
En vez de estar leyendo historias pasadas y obsoletas de personajes de hace siglos, deberían actualizarse en los acontecimientos de los nuevos tiempos, métodos, mecanismos, procesos industriales; cuando: Maisanta, Marx, Bolivar, etc, no existían los ferrocarriles, industrias, etc, GENIOS SOCIALISTAS ESTAMOS EN EL SIGLO XXI (se lee veintiuno)
Agradecimiento:
A, nuestros Padres y amigos, por ayudarnos, alentarnos a la creación y sostenimiento de esta página web
LOS JUBILADOS y su página web, la cual tiene tanta información valiosa y porque sabemos que nos quieren, como si fuéramos sus hijos, Nietos, Sobrinos y Hermanitos Menores.
A todos nuestros compañeros de trabajo de CANTV – CAVEGUIAS – MOVILNET – OPERADOR@S DE TRAFICO – COOPERTIVAS – etc.
A la gran cantidad de Emails recibidos con información y opiniones
