miércoles, 21 de septiembre de 2011

¡ OJO ! JUBILABLES DISPUESTOS A SUMARSE A LA HUELGA DE HAMBRE PLANIFICADA POR LOS TRABAJADORES JUBILADOS DE CANTV Y SUS FILIALES A NIVEL NACIONAL ¡ OJO !

Esta publicacion fue realizada conjuntamente con l@s WEB MASTER DE LA PAGINA WEB " JUBILADOS DE CANTV "

¡ OJO ! LA HUELGA DE HAMBRE PLANIFICADA A NIVEL NACIONAL, EN TODOS LOS ESTADOS DEL PAIS VA ¡ OJO!

ESTE COMUNICADO NOS LLEGO VIA CORREO ELECTRONICO DEL SR. JOSE CHACON PRESIDENTE DE AJUPSTEL CARACAS.





LUEGO DE LEERLO Y ANALIZARLO, NOS PARECIO QUE SE EVIDENCIABA UN DESLINDE, MANIOBRA O SABOTAJE, DE PARTE DEL Sr CHACON, PRESIDENTE DE AJUPSTEL CARACAS , A LA PLANIFICACION DE HUELGA DE HAMBRE A NIVEL NACIONAL, PREVISTA EN CASO DE NO SER SATISFECHAS TODAS NUESTRAS DEMANDAS CONTRACTUALES, LEGALES Y A DERECHO , QUE NOS ADEUDA LA CANTV Y SUS FILIALES.

 ANALIZADO CONJUNTAMENTE CON LOS WEBMASTER DE LA PAGINA WEB “  TRABAJADORES DE CANTV Y SUS FILIALES”http://trabajadoresdecantv.blogspot.com/   ).


DE SER CIERTO ESTE DESLINDE DE PARTE DEL Sr JOSE CHACON, EN PUBLICACIONES ANTERIORES, EN LOS COMENTARIOS, HECHOS EN NUESTRA PAGINA WEB      “ JUBILADOS DE CANTV” ( http://jubiladosdecantv.blogspot.com/   ) Y EN NUESTRA OTRA PAGINA WEB DE FACEBOOK “ JUBILADOS de CANTV “ ( http://www.facebook.com/profile.php?id=100001851549604  ) .

SE EVIDENCIA UN ALTO PORCENTAJE DE HERMAN@S JUBILAD@S Y SOBREVIVIENTES, DISPUESTOS A SUMARSE A ESTA HUELGA.

NO NOS IMPORTA QUIEN LA ENCABECE O LIDERICE, ESTAMOS DISPUEST@S A SALIR A UNA HUELGA DE HAMBRE A NIVEL NACIONAL, EN TODOS LOS ESTADOS DEL PAIS.

HUELGA DE HAMBRE AUNQUE, ESTO PONGA EN RIESGO, AUN MAS, NUESTRA DETERIORADA SALUD FISICA Y MENTAL.

HAREMOS  VALER NUESTROS DERECHOS, PISOTEADOS POR MUCHOS AÑOS, TANTO POR EL GOBIERNO NACIONAL, SUS MINISTROS, PRINCIPALMENTE POR EL NEFASTO MINISTRO DE PLANIFICACION Y FINANZAS, JORGE GIORDANI, QUIEN NEGO EL INGRESO DE LOS JUBILAD@S Y SOBREVIVIENTES EN LOS CALCULOS DE RETRIBUCION COLECTIVA 2007 – 2009 Y 2009 – 2011, CULPABLE DE LOS DOS (2), PEORES CONTRATOS COLECTIVOS FIRMADOS EN TODA NUESTRA HISTORIA, AVALADO POR EL ACTUAL PRESIDENTE DE FETRATEL, JOSE DAVID MORA ( SIGUARAYA ).


L@S PRIMER@S QUE SUGIRIERON UNA HUELGA DE HAMBRE A NIVEL NACIONAL FUERON LOS TRABAJADORES ACTIV@S Y JUBILABLES, EN SU PAGINA WEB “ TRABAJADORES DE CANTV Y SUS FILIALES  (  http://trabajadoresdecantv.blogspot.com/  ), EN SU ANALISIS “ CONTRATO COLECTIVO 2011 – 2013 SITUACION ACTUAL Y REAL, DE FECHA JUEVES 5 DE MAYO DE 2011  “ . ( http://trabajadoresdecantv.blogspot.com/2011/05/contrato-colectivo-2011-2013-situacion.html  )




TAL CUAL EXPRESA EL ENCABEZADO DE ESTA PÁGINA WEB:
NUESTRO OBJETIVO
ESTE BLOG FUE CREADO CON EL FIN DE UNIR A TODOS LOS JUBILADOS DE: CANTV - MOVILNET - CAVEGUIAS Y DEMAS EMPRESAS FILIALES DE CANTV DEL PAIS, PARA DEFENDERNOS NOSOTROS MISMOS Y CREAR NUEVAS FORMAS DE AYUDARNOS.

EMAIL: cantvjubilados@gmail.com.

Twitter: @jubiladoscantv

DECLARACION CONJUNTA DE LOS TRABAJADORES ACTIV@S Y JUBILABLES DE TODA LA CANTV Y SUS EMPRESAS FILIALES.

-        SOLO NOS PREOCUPA NUESTRA CALIDAD DE VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL DENTRO DE LA EMPRESA; YA SEA CANTV, CAVEGUIAS CORPOCION CANTV, MOVILNET Y DEMAS EMPRESAS Y COOPERATIVAS.

-         TOMANDO EN CUENTA QUE TENEMOS EL DERECHO LEGAL A NUESTRA JUBILACION

-       EL CONTRATO COLECTIVO EN SU ANEXO  “ C “   TITULADO 
“PLAN DE JUBILACIONES “ 

  NOS AFECTA E INVOLUCRA COMO FUTUR@S JUBILAD@S.

-         CON LA RECIENTE TABLA DE CARGOS Y SALARIOS PARA LOS MAL LLAMADOS “ EMPLEAD@S DE CONFIANZA “ HECHA EL FATIDICO MARTES 13 DE SEPTIEMBRE DE ESTE AÑO 2011, PRETENDEN COLOCARNOS UN “ BOZAL DE AREPA “ , SIN TOMAR EN CUENTA LO ANTERIORMENTE CITADO .

-         TENEMOS CONFIRMADOS A MAS DE 350 JUBILABLES, A NIVEL NACIONAL, DISPUESTOS  A HACER USO LEGAL DE SU DERECHO A LA JUBILACION; LO CUAL DEJARA A LA CANTV, CAVEGUIAS CORPOCION CANTV, MOVILNET Y DEMAS EMPRESAS Y COOPERATIVAS, SIN PERSONAL ALTAMENTE CAPACITADO, LA GRAN MAYORIA; SUPERVISORES Y RESPONSABLES DE MANTENER LA PLANTA ACTIVA TANTO EN EL AREA TECNICA COMO ADMINISTRATIVA Y PROYECTOS, TODOS POSEEDORES DE CONOCIMIENTOS UNICOS ( LEASE SOLO ELLOS LO SABEN ), DE PROTOCOLOS, FUNCIONAMIENTO Y SITUACION GEOGRAFICA DE EQUIPOS Y TENDIDO DE REDES.

-         EN EL PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO ANALIZADO TANTO POR LOS TRABAJADORES ACTIV@S, JUBILABLES Y JUBILAD@S DE LA CANTV, CAVEGUIAS CORPOCION CANTV, MOVILNET Y DEMAS EMPRESAS Y COOPERATIVAS  ,   RESALTAMOS EN FULL ROJO EL ANEXO  “ H “ PROCEDIMIENTO DE ARBITRAJE

-         MAS BIEN PARECE UNA PREPARACION A UNA FUTURA REDUCCION DE PERSONAL, AVALADA POR EL PRESIDENTE DE LA FEDERACION, JOSE DAVID MORA ( SIGUARAYA )

-         NO NECESITARAN DE HACERNOS CAER EN LA TRAMPA DE LAS “CAJITAS FELICES “  .

-         DEJAREMOS DESCEREBRADA LA LINEA SUPERVISORIA, ALTAMENTE CAPACITADA, AUNQUE ESTO PROVOQUE EL DESCALABRO TOTAL DE LA CANTV Y SUS FILIALES.






TRABAJADORES ACTIV@S , JUBILABLES Y JUBILAD@S, TOD@S UNIDOS

martes, 20 de septiembre de 2011

MARTES 13 PARA LOS MAL LLAMADOS EMPLEADOS DE CONFIANZA

LA CANTV SOCIALISTA QUIERE PONERNOS UN BOZAL DE AREPA A TODOS LOS EMPLEADOS DE CONFIANZA Y JUBILABLES.

EL SINDICATO DEL ZULIA LO EXPONE CLARAMENTE.




miércoles, 20 de julio de 2011

ANALISIS DE LA ACTUAL APLICACION DEL BONO DE PRODUCTIVIDAD - DENUNCIADO POR NOSOTR@S EN LA PUBLICACION : CONTRATO COLECTIVO 2011 - 2013 - SITUACION ACTUAL Y REAL

EN NUESTRA PUBLICACION CONTRATO COLECTIVO 2011 - 2013 - SITUACION ACTUAL Y REAL, DENUNCIAMOS  ; QUE LA TABLA IMPUESTA PARA EL BONO DE PRODUCTIVIDAD; FUE UNA PRACTICA DENUNCIADA ANTE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO ( OIT )EN LOS AÑOS 80.

SINDICATO DE TRABAJADORES DE TELECOMUNICACIONES
DEL ESTADO ZULIA

S.T.T.Z


  
 LA MATEMATICA INVERSA. 

Albert Einstein inventó la matemática quántica para demostrar  “SU TEORIA DE LA RELATIVIDAD”, ya que la matemática básica no le alcanzó; los “FEDERATIVOS GOBIERNEROS” inventaron la “MATEMATICA INVERSA” para demostrar como “DESFONDARON LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES Y LOS INGRESOS DE SU GRUPO FAMILIAR” en la medición de la Remuneración por Productividad a que se contrae el Anexo “B” del Contrato Colectivo vigente. En el triste panfleto # 79 de ¿FUERZA LABORAL? Intentan, nuevamente, decirnos que el 3% que recientemente acordaron con la Empresa, es más que el 20% que se venía aplicando; basan su retrógrada teoría, en que todos los trabajadores logran como mínimo el 17%, cosa que no es verdad, no por falta de esfuerzo, sino por diversas condiciones y circunstancias, razonando entonces  que 17%  más el 3%=20% y que los que logran menos de eso deben ser excluidos, lo que es injustificable. Sí justifican que la CANTV viola el Contrato, al no montar la nueva plataforma de medición de la RxP a partir del 01/01/2011 y bajo esa defensa, de los argumentos de la Empresa, desconocen que, históricamente, a los trabajadores se les ha venido reconociendo el 20% de la  RxP, cuando la imposibilidad de su medición no es imputable a ellos, como es este caso, la impericia empresarial para montar esa nueva plataforma y adicionalmente, se convierten en jueces, y determinan a quienes les toca el 20% y a quien  no. En efecto, pretenden que los trabajadores se convenzan, de que por ejemplo, si ganan Bs. 3.000,oo mensuales, el 3%, Bs. 90,oo, es más que el 20%, Bs. 600,oo y por consiguiente, el retroactivo desde Enero a Junio de 2011 de Bs.  540,oo, es más que Bs. 3.600,oo ; de facto, razonan entonces que, el aumento del salario del venidero Contrato 2011-2013, a partir del 18 de Junio del 2011, en ese caso, Bs. 3.090,oo son más que Bs. 3.600,oo y por supuesto sus incidencias en las Utilidades, Vacaciones y Bono Vacacional, Prestación por Antigüedad y Prima por Manejo. Fueron más lejos y muestran una tabla que, seguramente la inventó el mismo que hizo la tabla con la cual nos despojaron del 50% de aumento de salario a partir del 18 de Junio de 2009, donde conveniente e intencionalmente,  solo toman en cuenta a los trabajadores que lograron el 17% de la medición de la RxP y hacen ejercicios para con su pirrico 3%, llegar a 20%, que tanto les remuerde la conciencia; por más que se esfuercen, no pueden convencer a nadie de que 3% es más que 20%, y por más que se retuerzan, no pueden justificar que nos despojaron de un 17% que, históricamente nos ha correspondido, es decir, a quien antes le correspondía  el 20%, hoy le corresponde el 3% y su “MATEMÁTICA  INVERSA”, caza bobos, no aplica a los trabajadores de CANTV. 
Le recomendamos a estos ilustres inventores de depredadoras fantasías que depongan su aferro gobiernero y se sumen a la lucha reivindicativa, que su rol no es la defensa de la patronal sino de los trabajadores y sus sagrados derechos, sobre todo cuando está en ciernes la discusión de la Convención Colectiva 2011-2013, que tiene ya, no solo por naturaleza, también por justicia, que ser inclusiva y establecer el cesta ticket de los Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes, como un aumento digno de sus pensiones.


                          MI PIZZA LA PARTEN EN CUATRO, PORQUE SI LA PARTEN EN OCHO, CREO QUE NO ME CABE.

                                                                                                                                                          YOGUI BERRA.

UNION ES DEFENSA
AFILIADO A  FETRAZULIA Y FETRATEL
FUNDADO EL 25/01/1952

martes, 28 de junio de 2011

EL COMANDANTE LAMEBOTAS (SIGUARAYA) Y DEMAS POLITIQUEROS - DEJARON QUE SE VENCIERA LA FECHA DE COMENZAR A DISCUTIR EL CONTRATO COLECTIVO

ESTUVIMOS ESPERANDO LAS ACCIONES Y ACONTECIMIENTOS, RELACIONADOS A LA PROXIMA FIRMA DE LA CONVENCION COLECTIVA, YA VENCIDA EL DIA 18 DE ESTE MES.

GRACIAS A SUS APORTES Y COMUNICACIONES RECIBIDAS POR NUESRO EMAIL, PODEMOS ENTREGARLE LAS ULTIMAS INFORMACIONES ACTUALIZADAS.

COMENZAMOS:

18 DE FEBRERO DE 2011
EL *·¡%Ç^&$·¡+*! COMANDANTE LAMEBOTAS ( SIGUARAYA ) , INTRODUCE CON POMPAS Y PLATILLOS EL PROYECTO DE CONVENCION COLECTIVA 2011 - 2013 ANTE EL MINISTERIO DEL TRABAJO ( MINTRA) .

 21 DE FEBRERO DE 2011 ( 3 DIAS DESPUES).
 
EL MINTRA LE ORDENA A EL *·¡%Ç^&$·¡+*! COMANDANTE LAMEBOTAS ( SIGUARAYA ), HACER LAS CORRECCIONES LEGALES AL PROYECTO ENTREGADO

12 DE ABRIL DE 2011 (50 DIAS DESPUES)
EL *·¡%Ç^&$·¡+*! COMANDANTE LAMEBOTAS ( SIGUARAYA )  , RECIBE Y FIRMA LA NOTIFICACION DEL MINTRA
10 DE MAYO DE 2011 ( 28 DIAS DESPUES).
LOS POLITIQUEROS DE FETRATEL ENTREGAN DE NUEVO EL PROYECTO
13 DE MAYO DE 2011
EL MINTRA ORDENA DE NUEVO HACER LAS CORRECCIONES LEGALES AL PROYECTO.

01 DE JUNIO DE 2011 ( 28 DIAS DESPUES).
EL *·¡%Ç^&$·¡+*! COMANDANTE LAMEBOTAS ( SIGUARAYA ) , RECIBE Y FIRMA LA NOTIFICACION DEL MINTRA


18 DE JUNIO DE 2011
VENCE EL PERIODO DE LEGALIDAD DE LA CONVENCION COLECTIVA DE CANTV Y SUS FILIALES 2009 - 2011


DESDE EL DIA 21 DE FEBRERO DIA DE LA PRIMERA CORRECION DEL MINTRA, HASTA EL DIA 01 DE JUNIO DE 2011 TRANSCURRIERON: 50 + 28 + 19 = 107 DIAS
ESTO ES:

= 15, 29 SEMANAS
= 3,82 MESES ( CASI 4 )

TAL PARECE QUE ESTOS *·¡%Ç^&$·¡+*!, LAMEBOTAS ( SIGUARAYA ) Y POLITIQUEROS, PIENSAN QUE SEGUIREMOS ACEPTANDO SUS ABUSOS Y SUS CONTINUADAS MANIOBRAS POLITICAS VENDIDAS, QUE SOLO SIRVE PARA QUE SE ENRIQUEZCAN A COSTILLA DE NUESTRA PASADA INGENUIDAD, YA ESTAMOS HARTOS DE SUS IDIOTECES Y MAL LLAMADA REPRESENTATIVIDAD SINDICAL, QUE SOLO HACEN MALOGRAR, LAS ESPECTATIVAS DE VIDA DE TODOS NOSOTROS



EL MINISTERIO DEL TRABAJO EN FECHA 21 DE FEBRERO ORDENA

EL MINISTERIO DEL TRABAJO EN FECHA 13 DE MAYO ORDENA





 

LOS SECUASES POLITIQUEROS DE LA FEDERACION  LE ENVIAN UNA CARTA AL LAMEBOTAS
LUEGO EL  *·¡%Ç^&$·¡+*! COMANDANTE LAMEBOTAS ( SIGUARAYA )  PUBLICO EL COMUNICADO Nº 73 DE FUERZA LABORAL, HACIENDO GALA DE SU  DE SU IDIOCIA, TRATANDO   DE DAR UNA EXPLICACION  INFANTIL, CON LOS MISMOS TERMINOS DE SUS ANTECESORES POLITIQUEROS ECHANDOSE LA CULPA UNOS A OTROS CREYENDO QUE SOMOS UNOS TONTOS.







ANTERIORMENTE PUBLICAMOS LA SITUACION REAL DEL CONTRATO COLECTIVO 2011 - 2013.

TODOS LOS TRABAJADORES ACTIVOS DE CANTV Y SUS FILIALES ESTAMOS INDIGNADOS, TAL COMO LA JUVENTUD PROFESIONAL DE ESPAÑA Y EUROPA.

LOS MILITARES DE LA JUNTA DIRECTIVA DE CANTV, LEAN A SUN TSU EL ARTE DE LA GUERRA, GANAREMOS PASIVAMENTE.

ASI COMO LOS JUBILADOS PREPARAN UNA HUELGA DE HAMBRE, NOSOTROS LOS JUBILABLES, NOS AGREGAREMOS A SU HUELGA DE HAMBRE, SOMOS MAS DEL CINCUENTA POR CIENTO DEL PERSONAL; OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO. 

NOSOTROS SOMOS LOS QUE SABEMOS DE TELECOMUNICACIONES; DESDE EL CABLISTA HASTA LOS MAL LLAMADOS EMPLEADOS DE CONFIANZA.

OPERACION MORROCOY DESDE HOY DIA DEL TELEFONISTA.

jueves, 5 de mayo de 2011

CONTRATO COLECTIVO 2011 - 2013 - SITUACION REAL Y ACTUAL


SITUACION REAL Y ACTUAL DE LOS TRABAJADORES Y JUBILADOS DE CANTV, SUS FILIALES Y DEMAS EMPRESAS DEL ESTADO VENEZOLANO



A CAUSA DE LAS ULTIMAS INFORMACIONES EXPONEMOS:



EL PRESIDENTE EN SU ACOSTUMBRADO DESPLIEGUE MEDIATICO, EN SATISFACCION DE SU MAXIMISADO NARCISISMO, EGOCENTRISTA, EN REUNION DE MINISTROS, ANUNCIO EL AUMENTO DEL SALARIO MINIMO, A UN 25% DEL ACTUAL



 El presidente puede aumentar el salario mínimo en un 50% o 100%; pero, como estamos sindicalizados NO NOS CORRESPONDE, IGUAL PASA CON LOS Jubilados que deberían cuando menos, tener el salario mínimo de la CANTV SOCIALISTA



Ese aumento salarial, solo beneficia al 100% de las misiones mantenidas por el gobierno.



Les pasara igual que en las pasadas elecciones en Peru, cuando gano Fujimori, que decían, COBRA, PERO NO PAGUES.





ORGANIGRAMA EXPLICATIVO









EL DECRETO PRESIDENCIAL Nº 4.248 DEL 30 DE ENERO DEL AÑO 2006 LLAMADO SOLVENCIA LABORAL

CON LA AMENAZA DE SU APLICACIÓN A FAVOR DE LOS JUBILADOS  FUE LA RAZON EXPUESTA PARA LA NACIONALIZACION DE LA CANTV Y SUS FILIALES



ANTES DE LA NACIONALIZACION CONTABAMOS CON UNA BASE LEGAL PARA RECLAMAR, IGUAL QUE LO HIZO EL GOBIERNO, PARA HACER RESPETAR Y EXIGIR NUESTROS DERECHOS LABORALES



ESTO LO PERDIMOS CON LA NACIONALIZACION



EL DECRETO PRESIDENCIAL Nº 7.089, DE FECHA 04 DE DICIEMBRE DE 2009, EN SU ARTICULO CUARTO, PARAGRAFO QUINTO; HACE RESPONSABLE AL PRESIDENTE, SUS MINISTROS Y DEMAS COLABORADORES, DE LAS CONSECUENCIAS QUE PROVOQUEN LA FIRMA DE NUESTRA CONVENCION COLECTIVA.



BAJO ESE MISMO DECRETO SE FIRMAN EN LOS PRIMEROS MESES DE 2010, LOS COLECTIVOS DE: CORPOELEC, PDVSA, CANTV, ETC, INCREMENTANDOLES LOS SALARIOS Y PENSIONES SUSTANCIALMENTE, AL IGUAL QUE EL BONO ALIMENTARIO; A LAS OTRAS EMPRESAS; LES RECONOCEN UN UNIVERSO DE TRABAJADORES Y JUBILADOS INCLUYENDO A LAS FILIALES, PERO, EXCLUYENDO  DE ESTOS PARAMETROS A LA CANTV Y FIRMANDO EL PEOR CONTRATO DE NUESTRA HISTORIA.













EN ESTE ORGANIGRAMA EXPLICATIVO, DE NUESTRO FUTURO CONTRATO COLECTIVO, SE APRECIA QUE EL UNIVERSO APROXIMADO DE TRABAJADORES Y JUBILADOS DE LA CANTV Y SUS FILIALES ES DE MAS DE 30.000 PERSONAS, QUE A LA HORA DE VOTAR EN LAS PROXIMAS ELECCIONES, AL AGREGARLE EL EFECTO MULTIPLICADOR, HARA TAMBALEAR LAS ASPIRACIONES PRESIDENCIALES DEL ACTUAL PRESIDENTE, SUS Ministros Y TODO SU PARTIDO POLITICO EN EL CASO DE REPETIRSE LO MISMO QUE EN LAS ANTERIORES FIRMAS DE CONTRATOS COLECTIVOS.



EL EFECTO MULTIPLICADOR, NORMALMENTE POR 3, DARIA MAS DE 100.000 VOTOS EN CONTRA, A NIVEL NACIONAL

 Y EN CASO DE MAXIMIZARSE DE 5 A 10,  DARIA UNA MEDIA DE 200.000 VOTOS EN CONTRA, A NIVEL NACIONAL





EN EL CASO DE LOS JUBILADOS POR SER CABEZA DE FAMILIA DE FAMILIAS,  EL FACTOR MINIMO ES DE 10 CON UN MAXIMO DE 20 DANDO:

9.500 JUBILADOS (SOLO DE LA CANTV SOCIALISTA) MULTIPLICADO POR 10 DARIA: 95.000 VOTOS EN CONTRA, A NIVEL NACIONAL

PERO;

SI SE DA LA MAXIMA SERIA:

9.500 MULTIPLICADO POR 20, DANDO: 190.000 VOTOS EN CONTRA, A NIVEL NACIONAL





 TIBULO CAMACHO; (TESTAFERRO, GUARDA Y CUSTODIA DE LOS INTERESES,  TITERE DE UNA DE LAS MAFIAS INTERNAS, EN EL OTORGAMIETO DE CONTRATACIONES),  ICONOS CAPITALISTAS ENQUISTADOS DENTRO DE LA EMPRESA MUCHO ANTES DE LA PRIVATIZACION Y POSTERIOR NACIONALIZACION Y QUIENES CONTROLAN ACTUALMENTE EL OTORGAMIENTO DE CONTRATACIONES DE SERVICIOS, MANTENIMIENTO, ADQUISICION Y SUMINISTRO DE EQUIPOS, INSTALACIONES,  OPERACIÓN DE SISTEMAS Y SERVICIOS PROPIOS DE LA CANTV, REPRESENTO A LA DIRECTIVA DE CANTV PARA DISCUTIR LOS PUNTOS FINALES DE LA FIRMA DE NUESTRA CONVENCION COLECTIVA PASADA. (2009 – 2011).



TIBULO CAMACHO; (TESTAFERRO, GUARDA Y CUSTODIA DE LOS INTERESES,  TITERE DE UNA DE LAS MAFIAS INTERNAS, EN EL OTORGAMIETO DE CONTRATACIONES),   FUE EL ENCARGADO DE VENDERLE Y ASI IMPONER, LA TABLA DE SUELDOS Y PRODUCTIVIDAD, A LA SABIONDA DIRECTIVA DE LA CANTV  SOCIALISTA, CON EL FUNESTO FIN DE EXCLUIR A LOS JUBILADOS DE TODO TIPO DE AUMENTO, APLICANDO UNA NUEVA FORMA DE BURLARSE DE LA DECISIÓN DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA, QUIEN EN EL 2005 DECIDIO A FAVOR DE LOS JUBILADOS; OSCURECIENDO NUESTRO FUTURO Y NEGANDONOS NUESTRO DERECHO CONSTITUCIONAL DE UN VEJEZ DIGNA Y HONORABLE.



TAMBIEN, APLICANDO LOS PARAMETRO CAPITALISTAS Y EXPLOTADORES DE GANAR – GANAR, NOS APLICAN UNA ESCLAVITUD SOLAPADA, LA PRODUCTIVIDAD, ES EVALUADA A DISCRECCION, POR NUESTROS SUPERVISORES INMEDIATOS, MUCHOS DE ELLOS PARACAIDISTAS Y SIN UNA PREPARACION ACORDE AL CARGO QUE OCUPAN, CON MENTALIDAD DE NEGREROS, CREANDO ASI UNA MASA TRABAJADORA DIVIDIDA EN SUMISOS O ADULANTES, LOS MAS AFORTUNADOS SON LOS POLITICOS, FAMILIARES Y AMIGOS DE LOS JEFES.



PAGANDONOS BAJOS SUELDOS, BONOS PIRRICOS, MISERABLES COMPENSACIONES, ETC,



UN SISTEMA DE SALUD MEDIOCRE Y ONEROSO, EL HCM ES ESCLUYENTE, LA COBERTURA ESCASA, DEMOSTRANDO LA EXISTENCIA DE UNA CORRUPCION INTERNA  Y DE OTRA MAFIA, QUE SE LUCRA A TRAVES DE REGALIAS Y PREBENDAS, PARA LA APROBACION DE CONTRATOS ASISTENCIALES A CONSORCIOS Y CLINICAS, APARTE DE DEMOSTRAR UNA INCAPACIDAD MANIFIESTA DE CÓMO GERENCIAR UN SISTEMA DE SALUD, QUE EN TIEMPOS PASADOS FUE LA ENVIDIA DE LA MAYORIA DE LAS EMPRESAS PRIVADAS, AHORA SOLO BENEFICIAN A LOS INTERMEDIARIOS INTERNOS, GERENCIALES Y DIRECTIVOS DE LA CANTV SOCIALISTA.



ACTUALMENTE SE APROPIAN Y DESVIAN A BENEFICIARIOS EXTERNOS, TAL CUAL LO DIJO EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA HUGO CHAVEZ FRIAS, EL PAGA LA NOMINA COMPLETA DEL RECIEN CREADO MINISTERIO DE SALUD, CON LOS DIVIDENDOS EXTRORDINARIOS, QUE NOSOTROS PRODUCIMOS Y MIENTRAS TANTO, A NOSOTROS TRABAJADORES ACTIVOS Y JUBILADOS DE LA CANTV SOCIALISTA Y SUS FILIALES, CADA DIA NOS PONEN MAS TRABAS, NEGANDONOS UN DERECHO GANADO CON NUESTROS SUDORES Y ESFUERZOS COTIDIANOS





ESTE METODO O MECANISMO, FUE DENUNCIADO EN LOS AÑOS 80, POR LA Organización Internacional del Trabajo; ACTUALMENTE LO APLICAN LAS TRANSNACIONALES, ESPECIALMENTE, LAS MAQUILADORAS, EN PAISES COMO. MEXICO, INDONESIA, INDIA, COREA DEL SUR, MALASIA, LOS LLAMADOS TIGRES ASIATICOS, etc.,



OTRO METODO ES EL UTILIZADO EN LAS FRANQUICIAS TALES COMO: ARTUROS, MAC DONALS, KFC, etc., DANDOLES CARGOS DE GERENTES, ADMINISTRADORES, SUPERVISORES, etc, PAGANDOLES SUELDOS ESCASAMENTE SUPERIORES AL SALARIO MINIMO; TOTAL MAYOR RESPONSABILIDAD, CON SUELDOS BAJOS, ESCLAVISMO CON LA SATISFACCION DEL EGO.



ACTUALMENTE LA CANTV SOCIALISTA, LO APLICA EN LOS LLAMADOS CENTROS DE SERVICIOS Y AGENTES AUTORIZADOS DE MOVILNET, HACIENDOLES CREER A LA GENTE QUE SON SOCIOS DE LA CORPORACION CANTV Y A LOS TRABAJADORES LOS OBLIGAN A UNIFORMARSE, PERO NUNCA TENDRAN LOS BENEFICIOS CONTRACTUALES DE UNA CONVENCION COLECTIVA.



A Nuestros  Directivos y  Genios Socialistas, los embaucaron con una estafa laboral capitalista de hace más de 20 años, no se dan cuenta que se aprovechan de su inmensa ignorancia en control, dirección de empresas y negocios, razón por la cual, nuestra empresa se desmorona y estanca día a día, siendo nosotros, los trabajadores activos y jubilados, los más perjudicados a causa de la ineficiencia progresiva en sus gestiones, producto de su estupidez gerencial.  



DEBEMOS Preguntarle a nuestros gerentes y supervisores inmediatos que tanto conocen de:

-         TI - MEJORES PRACTICAS – ITIL – COBIT – DEMING – ISO – UIT - PRACTICAS  GTE – OIT – COVENIN – FONDONORMA – O SHA - CONSTITUCION DE VENEZUELA - LEY DEL TRABAJO - DEMAS LEYES ORGANICAS Y ORDINARIAS DE VENEZUELA Y  COMO APLICARLAS.



Algunos hacen los cursos, van a seminarios, conferencias, etc., pero NO saben cómo aplicar lo aprendido, mucho menos, como adaptarlas a nuestras realidades; socioculturales e idiosincrasia



NO EXISTE UNA CARTILLA UNICA, NI UNIVERSAL, HAY QUE SABER COMO APLICARLAS



HABLAN DE SOCIALISMO PERO NO TOCAN LAS ESTRUCTURAS INTERNAS CREADAS POR EL CAPITALISMO, PARA EVITAR EL PAGO DE PRESTACIONES CONTRACTUALES Y EVITAR RECLAMOS COLECTIVOS DE SUS TRABAJADORES Y JUBILADOS



EL INCUMPLIMIENTO POR PARTE DE LA CANTV SOCIALISTA; DE LA DECISION DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA DEL 2005, A TRAVEZ DEL ACUERDO MARCO A LOS JUBILADOS, ADEMAS DE INCONSTITUCIONAL, (ACATAMIENTO Y FALTA DE CONTINUIDAD), QUEDANDO EN DESACATO, POR IMPONER UNA APRECIACION DE LA MISMA, A  SU MEJOR CONVENIENCIA AUN NO HA SIDO CORREGIDA.







ESTE MISMO ORGANIGRAMA, SE PODRIA UTILIZAR CON LA DEMAS EMPRESAS DEL ESTADO Y SUS FILIALES COMO SON: CANTV, PDVSA, CORPOELEC, VENALUM,etc, QUIENES PRESENTAN LOS MISMOS FLUJOS Y LA PRETENCION DEL GOBIERNO DE INSERTAR MIEMBROS DE SU PARTIDO EN LOS SINDICATOS Y FEDERACIONES PARA CONTINUAR DESMEJORANDO LA CONTRATACION COLECTIVA.







CONSIDERACIONES Y ANALISIS



Satélite y Fábricas


-         Perdidas multi Millonarias en Dólares

-         Perdidas multi Billonarias en Bolívares Fuertes

-         Futura chatarra Espacial

-         Fabrica de Celulares

-         Fabrica de Computadoras

-         Fabrica de Carros

-         Eduardo Galeano en su Libro Las Venas Abiertas de América Latina, el cual, el Presidente Chávez, le regalo al presidente de EEUU, Obama, en los últimos capítulos del libro, EXPONE, EXPLICA Y ADVIERTE, sobre estas compras e intentos de desarrollo sin previsión, en nuestros países. (parece que el presidente NO leyó el libro completo)

-          



Aparte de Fidel  Castro, existe otro; Gustavo Cisneros (cubano) dueño de: UNIVISION, MOVISTAR, DIRECTV, (MILLONES DE ANTENAS) quien FORZO UNA REUNION EN Canaima con su compadre Jimmy Carter ex presidente de EEUU y el presidente Chávez.

¿Que habría hecho? Este señor con el satélite y las empresas nombradas





Militares



-         Lamentablemente:



-         OCUPAN ALTOS CARGOS DENTRO DE NUESTRAS EMPRESAS

-         No saben producir solo gastar, dilapidar, apropiarse, Imponer

-         ACTUALMENTE ESTAN A CARGO DEL MANEJO DEL SATELITE SIN DARLE UN USO BENEFICIOSO PARA EL PUEBLO VENEZOLANO



Contrato colectivo



-         Clausula de progresividad, (al darnos un aumento o cargo nos quitan los aumentos o bonos obtenidos por productividad o meritos )

-         Aumento de Aporte de la caja de Ahorro ( Aumento Indirecto)

-         Aumento de los pagos ajustados a las realidades actuales por:

o   Desayuno ( debemos amanecer trabajando horas extras)

o   Almuerzo  (debemos trabajar ininterrumpidamente, sin descanso después de mediodía )

o   Cena (debemos trabajar ininterrumpidamente, sin descanso hasta altas horas de la noche)

o   Transporte ( debemos trabajar horas extras)

-         Manejo (pago acorde por doble función, conductor), riesgo de choque, accidente, etc.

-         Bonos

o   Útiles Escolares

o   Nacimiento de hijos

o   Riesgo Ocupacional

§  Planta Externa

·       Postes (caídas Electrocución)

·       Tanquillas (Explosiones, Envenenamiento por Gases Tóxicos, etc.)

·        

§  Energía : Riesgo Eléctrico ( Electrocución )

§   





RECOMENDACIONES:


Trabajadores Activos



Los aun jóvenes, menores de 28 años, (según la Ley de la Juventud) deberían:



-         Buscar trabajo en Empresas privadas, con buena Jubilación

-         Asegurar nuestra  Vejez

-         Crear nuevas Empresas

-         Nuevas Elecciones en los Sindicatos – FETRATEL

-         Actualmente CANTV y sus Filiales tiene una Nomina que sobrepasa los 30.000 Trabajadores

-         Usar CANTV como Empresa Trampolín ( Acumular años de experiencia, hacer curso de capacitación y mejoramiento profesional, etc. ), para tener un buen Currículo, para buscar trabajo en la Empresa Privada

-         Se aprovechan de nuestra Vocación de Servicio

-         Se aprovechan de nuestra Juventud y conocimientos Profesionales

-         Somos los que sabemos de telecomunicaciones

-         Todos tenemos tanto en el Área Técnica como en  el Área Administrativa como  Mínimo;  Técnicos Superiores, Contadores, Licenciados, Ingenieros, etc.

-         Retardo en las reclasificaciones de 5 a 10 años con el mismo cargo.

-          

-        EN CASO EXTREMO QUEDA LA POSIBILIDAD DE ENTREGAR RENUNCIAS EN BLOQUE, POR DEPARTAMENTOS, GERENCIAS, ETC.





LOS TRABAJADORES ACTIVOS, NO TAN JOVENES, PERO CON MAS DE 14 AÑOS DE SERVICIO;



Podemos  jubilarnos con el 75% de nuestro salario actual y buscarnos otro trabajo ó montar una empresa o negocio (que bastante falta le hacen al país, para generar empleos) con eso aseguraríamos nuestra vejez y el futuro bienestar de nuestros seres queridos.



PIENSENLO Y SAQUEN CUENTAS





A todos nosotros; Trabajadores Activos y Jubilados, solo nos interesa como mejorar, Actualizarnos, Progresar, tal cual está escrito en nuestra Constitución.



El conocimiento, la Profesionalización y el Intelecto, son valores agregados y valorados en todos los países avanzados, incluso en nuestra Constitución y Ley del trabajo; al articular que el salario será acorde al esfuerzo y conocimiento Intelectual de la labor que se realice.

Por favor Actualícense.



Hace menos de 10 años atrás los cantevistas y sus filiales, estábamos orgullosos de pertenecer  a una de las mejores empresas del país, por sus mejores sueldos y beneficios, los cuales superaban en un doble, triple y quizás más al de las empresas privadas, pero no veíamos ni nos interesaba, que mataban de hambre, les disminuían y hasta incluso le negaban la asistencia médica a los jubilados (hasta el día de hoy),



ESTAMOS PAGANDO ESA INDIFERENCIA, ESTAMOS OBLIGADOS A HACER ALGO, COMO ELLOS DICEN; SU PRESENTE ES NUESTRO FUTURO  





JUBILADOS



La totalidad de los compañeros que se deslumbraron con la cajita feliz de jubilación y que les dieron entre 2 y 3 millones de bolívares de pensión de jubilación; Actualmente reconocen que fueron engañados, ya que están viviendo las mismas inclemencias que todos los jubilados, reconociendo y sintiéndose culpables de su silencio y apatía, cuando veían y leían los reclamos y protestas de sus actuales similares.



Con las cajitas felices, abrieron un boquete en la nomina activa, para cubrirla luego, con sus partidarios seudo socialistas, creando una gran pérdida de personal altamente capacitado, quienes la aceptaron, con el sueño de una jubilación temprana, digna y feliz actualmente están todos decepcionados.





Les recomendamos:

 



-        REALIZAR PROTESTAS COORDINADAS EN TODOS LOS ESTADOS DEL PAIS; EL MISMO DIA Y HORA.

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-        EN EL CASO EXTREMO PUEDEN REALIZAR HUELGAS DE HAMBRE, IGUALMENTE EN TODOS LOS ESTADOS DEL PAIS.







ANALISIS



El LAMEBOTAS ( como nosotros le decimos al presidente de FETRATEL Y EX DIPUTADO POR EL PSUV), que lo único que tiene; es una cara de tonto y una gorrita, nos traicionó, no por ser inteligente, político, oportunista, etc., sino por presentar una oportunidad  a nuestras aspiraciones de buscar cambios representativos dentro de la dirigencia sindical, nos imaginamos y creímos que en verdad representaba un ideal socialista y gremial, pero lo que paso, fue que por ser diputado del PSUV, termino al igual que sus antecesores, vendiendo sus ideales y el de los demás, por cumplir directrices partidistas, esto paso con los que tuvieron su mismo cargo, pero pertenecían a partidos políticos como; CAUSA R, EL MAS, AD, etc.









EL PRESIDENTE, SUS MINISTROS Y LAMEBOTAS DENTRO Y FUERA DE CANTV:



LOS OPORTUNISTAS Y ARRIMISTAS DE OFICIO;  HAN SABIDO APROVECHAR LAS DEBILIDADES DEL ACTUAL PRESIDENTE HUGO CHAVEZ; DEBIDO A SU INMENSO NARCICISMO - EGOCENTRICO, LO HAN MANIPULADO Y LO SIGUEN UTILIZANDO PARA SUS AMBICIONES PERSONALES.



EL MAYOR OPORTUNISTA ES EL MINISTRO  de planificación y finanzas JORGE GIORDANI (Despreciable, maquiavélico, orgullo del presidente Chávez),  QUIEN ENCONTRO: EL MANUAL GEILFUS Y LO PRESENTO COMO SUYO.


-         GIORDANI  (Despreciable, maquiavélico, orgullo del presidente Chávez),ES EL MAYOR RESPONSABLE DE LOS DOS ULTIMOS PEORES CONTRATOS COLECTIVOS DE CANTV.





LA CORPORACION CANTV



QUIEN ACTUALMENTE AGRUPA A: CAVEGUIAS – MOVILNET – RECEPCIONISTAS DEL 15- 100 – 103 – RECLAMOS – 0800 – ADEMAS DE GRANDES USUARIOS, EMPRESAS DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO CONTRATADAS, COOPERATIVAS, etc.



Creada por la  administración capitalista antes de ser nacionalizada y ser luego administrada por nuestra actual directiva y gerencia seudosocialista, utilizo el diseño organizacional, de fraccionar a la macro empresa CANTV en varias cuasi micro empresas, sus estados financieros y operativos en cuadros  administrativos separados, para evadir y enmarañar los balances financieros, para así poder desviar los dividendos obtenidos y las obligaciones de pagos legales y laborales, tanto internos como externos; practica comúnmente utilizada por las transnacionales y capitales peregrinos.



La actual directiva seudosocialista, al encontrar esta Sofisticada estructura de gerencia y administración de la producción de inmensos recursos tecnológicos y comunicacionales, obteniendo ganancias capitales dentro de un paraíso fiscal, incontrolable, sin legislación; provoco que se les abrieran los ojos llenos de avaricia y lo dejaron tal como estaba, al ver que obtendrían incontables y multimillonarias ganancias, con bajos costos de operatividad, deciden no tocar el esquema de explotación malsana de los trabajadores y jubilados, al disminuir al máximo las nominas, eliminar sustancialmente la asociación sindical y pago de obligaciones laborales.



Ahora es peor, ya que no cumplen el  decreto de solvencia laboral a causa de una inconstitucional  inmunidad jurídica



LA MAYOR MUESTRA DE ATRASO ORGANIZACIONAL, ES LA DE TENER UNA GERENTE DE IDEOLOGIA POLITICA EN LA CANTV, COMO SI ELLA FUERA PARTE DE EL MINISTERIO DE PROPAGANDA E INFORMACION NAZI;

CREADO POR JOSEPH PAUL GOEBBEL EN LOS TIEMPOS DE HITLER.



HAN DESMEMBRADO Y PERDIDO PERSONAL ALTAMENTE CAPACITADO, DEBIDO A SU IGNORANCIA Y CEGUERA POLITICA.



En A DESALAMBRAR SU MEDIO INFORMATIVO, HABLAN Y PUBLICAN,  colocan CITAS de: SIMON RODRIGUEZ, ZAMORA, EL CHE, MAO, ETC, PARECIERA QUE CREEN QUE DESCUBRIERON EL AGUA TIBIA, QUE MAS NADIE LOS HA LEIDO;  POR FAVOR, ESTAS SON LECTURAS DE REFERENCIA. (IGUAL HACE EL PRESIDENTE CON FRIEDRICH ENGELS)

En vez de estar leyendo historias pasadas y obsoletas de personajes  de hace siglos, deberían actualizarse en los acontecimientos de los nuevos tiempos, métodos, mecanismos, procesos industriales; cuando: Maisanta, Marx, Bolivar, etc, no existían los ferrocarriles, industrias, etc, GENIOS SOCIALISTAS ESTAMOS EN EL SIGLO XXI (se lee veintiuno)







Agradecimiento:



A, nuestros Padres y amigos, por ayudarnos, alentarnos a la creación y sostenimiento de esta página web



LOS JUBILADOS y su página web, la cual tiene tanta información valiosa y porque sabemos  que nos quieren, como si fuéramos sus hijos, Nietos, Sobrinos y Hermanitos Menores.



A todos nuestros compañeros de trabajo de CANTV – CAVEGUIAS – MOVILNET – OPERADOR@S DE TRAFICO – COOPERTIVAS – etc.



A la gran cantidad de Emails recibidos con información y opiniones